Avec la situation actuelle, recruter donne l’impression de pêcher dans un lac vide
Pourtant, il y a un bassin de chercheurs d’emploi actifs, et surtout, encore plus de personnes prêtes à faire le saut vers un emploi plus gratifiant. Les rejoindre et les convaincre de joindre votre organisation est tout qu’un défi, à moins d’utiliser quelques trucs avec Internet.
Le tout peut se travailler autant dans l’immédiat avec des tactiques de recrutement donnant des résultats rapides qu’à plus long terme avec le développement de la marque d’employeur.
Qu’est-ce qu’une marque employeur? C’est mettre en valeur vos forces en tant qu’employeur et de s’assurer que les candidats potentiels auront un désir fou de se joindre à votre équipe.
Voici ce que je peux faire:
Mon arme secrète est d'agir comme une startup pour livrer rapidement des solutions réglant vraiment vos problèmes (vs du fla-fla). Je vous livre de la valeur dès la première journée. Garanti.
Le tout peut se travailler autant dans l’immédiat avec des tactiques de recrutement donnant des résultats rapides qu’à plus long terme avec le développement de la marque d’employeur.
Qu’est-ce qu’une marque employeur? C’est mettre en valeur vos forces en tant qu’employeur et de s’assurer que les candidats potentiels auront un désir fou de se joindre à votre équipe.
Voici ce que je peux faire:
- Mettre en place une stratégie de recrutement à court et long terme
- S’assurer que votre entreprise soit attractive auprès de vos candidats potentiels
- Mettre en place la stratégie web pour mettre en valeur votre marque employeur
- Animer de manière dynamique vos différents médias sociaux
- Créer une “landing page” sur votre site web pour supporter la stratégie de votre marque employeur
- Utiliser des publicités et autres moyens tactiques pour que vous obteniez des candidats rapidement.
Mon arme secrète est d'agir comme une startup pour livrer rapidement des solutions réglant vraiment vos problèmes (vs du fla-fla). Je vous livre de la valeur dès la première journée. Garanti.
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Ma promesse
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Comment ça marche?
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Ma méthode est inspirée des startups où le design thinking et la vitesse sont utilisés pour générer une croissance exponentielle.
C'est après avoir lancé ma propre startup et travailler dans une autre que j'ai complètement changé ma façon de faire. C'est beaucoup plus efficace et je l'ai utilisée avec succès autant dans les grandes et petites entreprises. Hacoeur vient d'un mashup entre growth hacker et ''avoir à coeur''. |
Inspiré des startups
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Réalisations et clients
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